5月26日，海角社区app護欄重（chóng）慶公司、武（wǔ）漢公司、荊州公司在荊州歡聚一堂（táng），舉辦（bàn）了以“陽（yáng）光、成長、責任”為主題的公司公司三地90後員工聯誼會。聯誼會在輕鬆、活潑（pō）、充滿青春（chūn）氣息的氣氛中進（jìn）行。陽光、成長、責任、團隊精神一直貫穿著聯誼會的始（shǐ）末，聯誼（yì）會在荊州九歌假日酒店正式拉開序幕。
一、健康晨跑，與（yǔ）古城一起迎接新的一天（tiān）
手舉公司（sī）旗幟，整理隊伍，慢跑東門明月公（gōng）園，欣賞荊州古城（chéng）牆的風景。出發後，讓大家驚喜的是公司公司總經理熊總已在荊州東門等候多時，沒（méi）錯，他要和大家一起健康晨跑。出發前，熊總說他參加的目的是希望以身作則告訴大家“堅持”，全程熊總一直（zhí）堅持不掉隊，不停歇，一口氣從起點跑到（dào）終點。本次跑步的終點設（shè）在了以全球高關公像為背景的東門平（píng）台，全體隊員到達後，合影留念（niàn）。
熊總向大家以聊（liáo）天的形式走心發言。告訴了90後員工（gōng）堅持對於人生的重（chóng）要意義以（yǐ）及公司召開此次活（huó）動的目的：讓公司（sī）90後員（yuán）工釋放青春活（huó）力，在陽光（guāng）心態下不斷成長，在不斷成長中（zhōng）擔當責任。
運動後，神（shén）清氣爽，一天的培訓也正是開始。
二、誰的（de）青春不迷茫，再回首，再苦的日子我也覺得開心
本次培訓邀請到公司總經理助理李偉先生、優秀員工代表張贏、馮梟。李總就公司企業文化建設作了理念解讀及分享。
優秀員工張贏以自己的成長曆程向大家介（jiè）紹公司創（chuàng）業時期（qī）的艱辛以及自身迷茫期的過渡，讓大家映像深刻，就像（xiàng）他說的“那個時候不覺得辛苦，就覺得大家在一起，為了同一個目標而奮鬥，再苦都覺得很開心”
優秀（xiù）員工馮梟作為應屆生入司，結合自己的親（qīn）身經曆，向大家介（jiè）紹了自身在公司的發展以及員工關懷的（de）事例，字裏行間能夠感受到他（tā）以（yǐ）一顆感恩的（de）心與在座的90後員工分享成長點滴的故事。
此外，總經理執行（háng）秘書肖玲也（yě）作為非業務崗位優秀員工代表，向大家分享了自己自進入公司以來從一（yī）名前台開始（shǐ），堅持做好每一個崗位，努力使自己成長，承擔更多責任的曆程。
後為了加速對大家的理解，在主持人（rén）的組織下，開始了起隊名、快速識人（rén）的小遊戲（xì）。
在熟悉彼此（cǐ）之後，大家（jiā）逐漸（jiàn）打開話題，在融洽（qià）的氣（qì）氛下結束了上午的行程。
三、陽光心（xīn）態，歡樂中（zhōng）一起（qǐ）成長。
在簡單的（de）午休之後，開始了下（xià）午的陽（yáng）光心態課程。本次特別邀請了公司公（gōng）司企業谘詢顧問、資深培訓師（shī）張莉老師為大家互動式教學《陽光心態培養（yǎng）》課（kè）程。
張老師從“為什麽要（yào）情緒控製”、“情緒與情（qíng）緒管理”、“如何進行情緒管理”、“情商概述”四（sì）個方麵向大（dà）家（jiā）係統介紹了情緒管理對於職場新人（rén）的（de）重要性，用互動式教（jiāo）學方式啟發學員思考（kǎo）。
為了起到培訓（xùn）深度理解的目的，張老師特別（bié）設計了“急速60秒”，通過這個遊（yóu）戲，各個隊伍之間更加熟悉，分工更加明顯，通過團隊榮譽激勵學員思考、啟發學員理解培訓內容，用簡單的遊戲告訴大家“分（fèn）工、記憶、資（zī）源分享（xiǎng）”在當今社會的重要性。而在員工分享環節學員們也紛紛表示通過這個遊戲更加深刻的理解（jiě）陽光（guāng）心態額重要性，正因（yīn）為保持的陽光心態才才使得團隊成員“隻為成功找方法、不為失敗找（zhǎo）借口”。
後“晨曦”獲得了總積分的第一名。
“金色年華”以微（wēi）弱的比（bǐ）分差成為（wéi）後一名，而小組成（chéng）員也接（jiē）受了讓（ràng）大家哄（hǒng）堂大笑的小懲（chéng）罰。
在（zài）這樣的歡聲笑語（yǔ）中，結束了（le）今天的培訓（xùn）。
90後（hòu）出生於互聯網世界的大背景，他們愛好（hǎo）廣泛，思路奇襲，但是他們是發展的未來，相信隻要他們在陽光下成長、在成長中擔責，海角社区app的未來一定非常絢爛。
